澄城司法局“六抓六强”狠抓作风建设提升正能量

渭南政法网（特约通讯员 杨军军）今年以来，澄城县司法局认真开展“转作风，提效能，促发展”主题教育实践活动，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力，治虚添动力”为目标，切实转变工作作风，切实解决人民群众反映强烈的作风不实、效能低下等问题，促进司法行政干警勤政廉政，优化司法行政资源，提高工作效能，树立严明、勤政、廉洁、务实、高效的新形象，以优良的党风促局风带警风，进一步凝聚党心民心，强力推进司法行政工作和队伍建设。活动开展以来，该局采取层层发动，周密部署，灵活方法，多措并举，狠抓督促落实，局机关和风正气明显增强，队伍的整体素质明显改善，服务水平明显提高，社会公信力和群众满意度大幅提升，取得明显成效。

抓班子强队伍。召开党组扩大会议，专题研究“转作风，提效能，促发展”主题活动，制定实施方案，健全领导机构，明确职责任务，压实工作担子，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确要求班子成员和中层负责人要切实负起责任，发挥带头作用，凡要求干警做到的，领导干部首先必须做到，凡要求干警不准做的，领导干部必须时时恪守。

抓学习强教育。狠抓学习教育培训不放松，努力打造和培养干警过硬素质。通过“我为司法行政做贡献”演讲比赛、“四严格一提升”等系列活动，加强对干警的思想教育，做到廉政教育警钟长鸣。开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题实践教育活动，增强干警的大局意识、为民意识、廉洁意识，切实维护群众的合法权益。利用每周一例会组织干警学习有关政策文件，安排经验丰富的调解员为干警辅导调解业务知识，开展岗位大练兵、大比武活动，避免了学习搞形式走过程的积弊。

抓制度强落实。完善班子议事规则、学习考勤制度和警车管理制度等规章制度，建立局机关内部工作汇报点评制度、案件评查制度，推行领导挂牌接访制度，落实“一岗双责”目标责任考评和党风廉政建设责任制，用制度管人管事，有力的推动了活动有序开展。

抓监督强纪律。纪检组、政工科、监察室加大对活动开展情况的督促检查力度，及时通报督查情况。把活动开展情况纳入目标责任考核，加强督促检查，实行奖优罚劣，树立良好的工作导向。每季度至少对干警、法律服务人员作风建设情况进行一次明察暗访，并将结果通报。实行全局干警早点名、午签到，局纪检组、监察室不定期查岗制度，对迟到早退、脱岗溜岗、网上聊天、购物、打游戏、下棋、看股票信息、影视剧或从事与工作无关的其他活动，以及工作时间不按规定着装、工作日中午饮白酒、乱收费、工作推诿扯皮、粗暴执法、吃拿卡要等问题制定了严格的规定和处理措施，对顶风违纪的所室部门及个人，除处理违纪者外，严肃追究所室负责人的领导责任，促使局风出现明显好转。活动期间，对3名迟到者进行了通报，对2名旷工者进行了处理。

抓调解强稳定。将调解工作列为重中之重，按照“能调则调，调防结合，案结事了”的原则，加大调解工作力度，创新调解方式方法，建立健全调解优先的激励机制，探索出“多调解、善调解、重效果”的和谐司法新路子；在破解“调解案件反复”过程中，该局注重引导广大司法行政干警和人民调解员、法律服务工作者身先士卒，亲力亲为，对每一个调解案件要多次进行回访，了解并掌握当事人情况，据初步统计，今年以来，全县各级调解组织共调处化解1578件矛盾纠纷案件，无一起因调处不及时和调处不当引起集体上访事件，没有一起调解案件要求司法确认，案结事了率达100%。

抓机制强服务。立足司法行政职能，服务县域经济社会发展，维护社会稳定，结合贯彻落实“三严三实”、“三项重点工作”和“法律服务主题教育实践”活动，认真开展“法律六进”活动。不断健全完善多元化社会矛盾纠纷排查调处机制，实现人民调解、行政调解、司法调解的良性互动，有效维护了社会和谐稳定，树立了司法人的良好形象。

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