澄城县院运用“第一种形态”加强党风廉政建设

渭南政法网（特约通讯员 张娟）今年以来，澄城县院根据实际，切实运用监督执纪“四种形态”，突出抓好第一种形态咬耳扯袖，红脸出汗的运用，使第一种形态运用工作制度化、规范化、科学化。第一种形态是党风廉政建设和纪检监察工作的切入点、主线、抓手。我院提出第一种形态运用覆盖检察工作全领域，贯穿执法办案全过程，辐射检察人员全足迹，通过加强日常监督管理，看到苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，把倾向性问题解决在萌芽期，实现“常用第一种，选用第二种，偶用第三种，不用第四种”预期目标。

明确责任主体。党组书记、检察长负主体责任，党组成员、分管领导对所分管部门负领导责任，部门负责人对部门负主体责任，纪检组负监督责任。党组成员、分管领导抓好对部门负责人的第一种形态运用，并督促所分管部门履行运用第一种形态工作责任。部门负责人履行“一岗双责”责任，注意掌握干警思想动态、工作状况、生活情况，对发现问题，不打掩护、不和稀泥，敢于揭短亮丑。

划定适用情形。监督执纪第一种形态适用于全院党员，延伸适用于普通干警。党员在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面问题，干警在思想、履职、作风、纪律、家风等方面存在问题，应当运用第一种形态。

规定处理方式。处理方式包括定期谈话、提醒谈话、约谈告诫、函询、诫勉谈话、在民主生活会（组织生活会）上说明、检讨、通报和岗位调整等，由责任主体组织实施，纪检组协助配合。按不同情形，由轻到重，规定了定期谈话、提醒谈话、约谈告诫、函询谈话、诫勉谈话五种处理方式，依次体现了突出抓长常抓，强化一贯从严；突出提早介入，强化苗头预防；突出警醒提示，强化反思整改；突出查清事实，强化合规处理；突出问责追责，强化警示教育的工作要求。

提出落实保障措施。为保障运用第一种形态工作落到实处，要求全程纪实、全程留痕，作为“一岗双责”的履职凭证。对不按要求开展运用第一种形态工作，对出现明显问题的党员干部、干警没有及时提醒，致使其进一步突破纪律底线，受到党纪政纪处分的，进行责任倒查，追究责任主体的责任。将运用监督执纪第一种形态纳入目标管理考核，纪检组加强对第一种形态运用情况进行督促检查，督促检查结果作为目标管理考核依据。

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