澄城公安：深化“一村一辅警” 打通基层治理末梢

近年来，澄城县公安局紧扣“枫桥式公安派出所”创建、警务机制改革决策部署，全面推行“一村一辅警”警务战略，组建完善警务室辅警队伍，使警务工作深度融入基层治理，打通基层治理末梢，全面优化治安环境。

把好“三关” 加强辅警队伍管理

以“建训考”为基本准则，进一步提高辅警队伍水平。把好进口关。由派出所、各镇（街道）、治安大队分级筛选，层层把关，挑选热爱治安工作、具有较高威信的本村人员聘用为驻村辅警。目前，全县共有警务室辅警289名常态化开展工作。把好培训关。派出所定期召开月、季度及年终辅警工作会议，安排部署常态化工作及专项工作，明确驻村辅警治安巡逻、矛盾调解、情报收集、法律宣传、隐患排查、便民服务、护校安园等工作职责，做实做细各类培训，有效提升辅警能力素质。把好考评关。制定警务室辅警考评办法，派出所每月召开会议，开展工作考评，评选出优秀辅警，并作经验介绍，树立学习标兵。

抓好“三化” 融合基层警务治理

抓好动态化信息采集。“一村一辅警”模式打通了基层警务工作的最后一米，零距离摸排掌握“人、地、事、物、组织”等要素，在更新维护“一标三实”基础信息的基础上，绘制警务网格图，做到管住重点人、看好重点物、严防重点事。抓好常态化防范宣传。驻村辅警通过入户走访把反诈、毒赌及消防安全等知识送入群众家中，对重点人逐户逐人“精准滴灌”，积极动员群众安装关注国家反诈中心APP。同时，通过村组及行业微信群，转发各类安全防范宣传，以指尖宣传之便利掀起宣传热潮，提升群众防范意识。抓好便民化服务群众。驻村辅警采取网上接单“上门办”、电话联系“预约办”、紧急情况“特殊办”等方式，入户为群众办理证件，实现“办事不出村”。

做好“三实” 优化社会治安环境

做好矛盾纠纷化解实。驻村辅警落实日排查、周回访、月联席机制，第一时间掌握社会治安风险隐患和矛盾纠纷，对邻里、婚姻等纠纷及小纠纷就地调解消化，大矛盾及时预警上报，确保小事不出格、大事不出村。做好安全隐患排查实。以“不留隐患、不留空白、不留盲区”为目标，驻村辅警积极配合开展安全隐患排查，主要对“九小场所”、行业场所、重点单位等加大排查力度，确保隐患第一时间发现、第一时间整改。做好巡逻防控成效实。工作中，驻村辅警积极配合参与巡逻防控工作，对人员密集场所及公复场所进行巡逻，同时深入地理位置偏僻、盗窃案件多发的区域开展巡逻，做到防控不留死角，用实际行动诠释着“守一方净土、护一方平安”，让群众感受到了守护就在身边、平安就在身边。

编辑：王倩

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