澄城公安：“五三”举措锻造过硬铁军

澄城县公安局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢忠诚警魂为根本，以提升实战能力为重点，以培育优良警风为保障，积极推出一系列实用管用举措，有力凝聚起全警砥砺奋发的昂扬斗志，为践行公安职能、护航县域发展输入了强劲动力。

开年以来，局党委持续叫响“我作表率、向我看齐”口号，快马加鞭开展工作调研，规范党委会、局长办公会、案件研究会议事程序，优化工作谋划、执行、纠错流程，层层传导，迅速形成全局共动格局。立足调研实际，着力顶层设计，明晰2022年公安工作“12345”思路，提出“扬优势、补短板、强弱项”的追赶超越目标导向，“细致精致极致”的标准导向和“抓基层夯基础”的强基导向，大兴雷厉风行、真抓实干之风，迅速点燃全警晒比拼超工作热情。

聚焦民警练兵需求，实施“下单+施教”能力培训，发挥施教小分队灵活性，直达病灶消除民警“本领恐慌”。立足阶段工作重点，加强“主题+夜校”知识扩充，通过全面系统讲授，助推民警有的放矢开展工作。加强碎片时间利用，拓宽“掌上+网上”学习途径，通过组建微信学习群、制作网上微课程，源源不断将民警急需技能、实战管用招数输入基层一线。

坚持“加强事前提醒、事中监督，减少事后追责”理念，严把纪律要求“提醒关”，设置每周一民警大会“纪律讲堂”环节，学习纪律条令、工作提示、廉政提醒等内容，持之以恒强化全警纪律意识。严把工作作风“指导关”，依托每周工作情况、队伍建设情况、督察情况“三个通报”和季度队伍分析研判会，及时发现工作、执法、纪律中倾向性问题，认真细致研究，集思广益化解，及时将隐患消除于苗头。严把工作落实“监督关”，建立日常工作“红黑榜”及网上督察制度，围绕纪律作风、重点任务等方面公开对比、晾晒、剖析，形成了全警争先创优生动局面。

推进“暖警”工程，全面落实“五必谈六必访”、民辅警困难帮扶、外地警常态关爱等暖警措施，完成全局154名民警职级晋升，着力推进210名警务辅助人员薪酬调整，不断提升警营幸福感。推进“护警”工程，打通省市县多家医院民辅警“绿色救治通道”，特别是统筹全警参与职工医保、商业保险和职工互助保险，民警医疗费用报销达95%以上，全市首家实现民警医疗基本免费，民警集体归属感不断增强。推进“励警”工程，坚持在疫情防控、安保维稳、打击破案等急难险重一线，发现、选树先进典型50余人，全警士气得到鼓舞，工作斗志更加昂扬。

着力“美丽警营”建设，按照警营规范化、标准化建设要求，持续优化基层所队“六小工程”，加快推进安里派出所新建和寺前派出所休息用房建设，精心打造警营温馨怡人环境。着力“书香警营”建设，建成高标准机关阅览室，加快局史馆、荣誉室建设，拓展“入警”“退休”荣誉仪式，丰富“警察节日”，不断增强民警职业认同感。着力“活力警营”建设，大力推进县局灯光篮球场建设，组建长跑、书法、演讲、乒乓球等警营文体兴趣小组，加快县局融媒体宣传工作站建设，队伍生机活力呈现出新的局面。