澄城公安古徵派出所：在队伍管理中打造“古徵样板”

先进的集体必有素质过硬的队伍做支撑。古徵派出所在跻身先进的过程中始终狠抓党建队建工作，瞄准民辅警政治素养、日常监管、业务能力提升三方面精准发力，确保打造一支党委放心、人民放心的“四铁队伍”，确保队伍始终拉得出、打得赢。

政治过硬是基础。意识反作用于物质。古徵派出所始终紧抓队伍政治思想教育不放松，以“正风肃纪”活动、主题教育活动、“三个年活动”为抓手，持续推进队伍正规化、专业化建设。对于发现的问题既敢于“叫板”，又“咬定青山不放松”。针对传统课堂内容单调乏味、形式固定化的问题，转变思维方式，利用讲故事、提问的形式，使政治理论学习课堂生动、新鲜、有意义。真正以问题为抓手，建档销号，时刻关注民辅警“思想上的疙瘩”，通过针对性地解决问题来提升政治理论学习质量，涤荡民辅警思想“污垢”。

日常监管是保障。在队伍管理中以更务实、更有效的工作方法，凝聚警心、汇聚警力，盘活一盘棋、拧成一股绳，激励全体民辅警以更加过硬的作风、更加积极的状态坚守岗位、履职尽责。在管理上不断推陈出新、强化举措、压实担子，坚持每月进行谈心谈话，掌握民辅警思想状况。尤其强化对全体民辅警及临聘人员八小时外的管理，确保队伍不出任何问题。下决心、持恒心，让制度“长牙”，让纪律“带电”，让执纪必严、违纪必究成为古徵派出所队伍管理的刚性要求。

业务过硬是刚需。以实战化为导向，以切实提升民辅警执法办案能力为目标，坚决扛实执法培训实战之责，创新推出执法办案“补钙小夜校”，推进补短、提质、升级“三大工程”，精心打造执法办案“古徵样本”。“补钙小夜校”要求分管行政案件和刑事案件的两名副所长同行、赵俊龙根据平时审核案件发现的问题，有针对性地进行备课讲授，杜绝大水漫灌式浇灌，推行“精准滴灌”，确保培训的效果。

编辑：王倩

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