澄城县着力构建和谐劳动关系

7月14日，记者从澄城县相关部门获悉，今年以来，澄城县创新机制，强化源头防控，切实维护劳动者与用人单位双方合法权益，着力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动人事关系。

预防为先，筑牢法治根基。澄城县以《保障农民工工资支付条例》《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》为重点，组织在建工程负责人进行法律法规专题培训。依托“人社政策进镇村”、企业“开工第一课”等载体，提升劳动者法律意识和维权能力。持续开展“青年仲裁员志愿者服务企业”活动，引导企业健全用工管理制度。

源头治理，深化多元调解。充分发挥法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站及劳动人事争议联合调解中心作用，在8家具有行业代表性的企业（园区）率先建立劳动争议调解委员会，推动形成三级联动、源头化解的多元调解体系。建立联席会议制度与联合受理窗口，对欠薪、工伤等复合型案件实行“一窗受理、联合研判、分类处置”，通过数据共享与证据互认提升调处效率。

监管兜底，强化权益保障。聚焦建筑工地、煤矿等重点领域，开展欠薪隐患联合排查及专项检查4次，累计检查用人单位68家。建立健全日常巡查、专项检查、预警监测相结合的立体防控体系，动态监测用工风险。在工地推行“维权信息公示牌+工资支付保障码”双公示制度，筑牢工资支付防线。

编辑：王倩

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