澄城县人民检察院扎实推进干部作风问题排查整改工作（图）

渭南政法网（通讯员 任忠军）为深入贯彻落实中、省、市、县关于开展干部作风问题排查整改工作要求，着力建设风清气正、干事创业的新型干部队伍，澄城县人民检察院多举措扎实开展干部作风问题排查整改工作。

一是思想重视，周密部署。8月22日，该院召开了中心组扩大会议，迅速传达省、市、县关于干部作风问题排查整改工作会议精神，安排部署该院干部作风问题排查整改工作，要求全体干警思想高度重视，把此项工作与正在开展的作风教育整顿活动紧密结合，对标问题，认真自查，扎实整改。

二是成立机构，狠抓落实。该院成立了以检察长为组长的干部作风问题排查整改工作领导小组，制定并下发了《关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，要求全体干警尤其是领导干部要带头学习，切实负起责任，履行好“一岗双责”职责，要帮助分管部门干警查找作风方面存在的问题，提出整改意见建议，监督整改落实，确保按照县委要求的时间节点完成自查整改任务。

三是扎实推进，务求实效。该院坚持以问题为导向，紧盯遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚和“四风”隐形变异四个方面的问题，采取召开座谈会、开展谈心谈话、发放征求意见表等形式，重点排查检察干警在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。针对排查出来的问题，建立工作台账，列出整改清单，提出整改时限，明确工作标准，确保排查整改工作取得实效。

四是加强督查，建立机制。院纪检监察部门要加强督查力度，对全院干警作风及自查整改工作开展情况进行监督检查，及时向各部室反馈督查中发现的问题，督促整改落实。院领导班子成员和各部室在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育，进一步修改完善检察机关各项管理制度、建立健全制度体系，加强干部教育管理、规范行政行为、切实转变工作作风，形成以制度管人、管事、管权的保障机制。

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