澄城检察院“六比六争”掀起追赶超越热潮

渭南政法网（特约通讯员 程 婧）为进一步激发队伍活力，切实提高检察队伍的“精气神”，凝聚和激发全体干警的智慧、激情和力量，努力在全院形成创先争优、比学赶超良好氛围，促进澄城检察工作实现追赶超越，近日，澄城县人民检察院召开动员大会，启动了为期一年的“六比六争”优化作风追赶超越活动，在全院掀起了追赶超越的热潮。

“六比六争”即：一是比学习，争思路。要求全体干警要树立良好的学习风气，比学习载体创新，比学习成果转化，在找短板、找误区、找路径、找动力中进一步认清自己工作中的方向和定位，探索争先创优之路。二是比位次，争上游。该院计划年内适时组织开展岗位竞赛活动，要求全院各内设机构和全体干警紧紧围绕2017年目标任务，自找差距、自加压力、自定措施、自我检验。三是比担当，争作为。要求纪检、人事等部门认真践行 “三项机制”， 树立能者上、干者荣、庸者下、劣者汰的鲜明导向，解决执行不力、担当不够，在岗不在状态、执法办案不规范等突出问题，全力推动各项工作落实。四是比业绩，争标杆。在全院范围内强力推行“零停留”办公、“零差错”办案、“零关系”办事，比优质业绩，比作风效能，比群众满意度，推进案件办理提速提效，确保履行职责高质高效。五是比创新，争突破。要求全院各内设机构紧盯追赶超越目标，用创新的理念破解工作中遇到的难题、化解各种复杂问题、寻找解决问题的办法，在重点工作上实现新突破，创造新业绩、打造新亮点。六是比廉洁，争境界。要求全体干警坚持艰苦奋斗、勤俭治业的生活作风，党员干警要增强党的意识、党员意识和规矩意识，比廉政，比纪律，比规矩，清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人，争当勤政廉政的模范。

该院党组强调，通过开展“六比六争”系列活动，要重点解决检察队伍中热情不够、定位不高、工作不扎实、消极应付等问题，着力解决“不担当、不主动、不会为、慢作为、乱作为”等懒政、怠政现象及“四风”问题。通过树标杆、挖潜力、立典型、激活力，教育引导全体干警善于学习、勤于工作、敢于担当、勇于追先、严于要求，把智慧和力量凝聚到2017年各项检察工作和全县中心工作上来，以奋发有为的精神状态和追赶超越的实际行动，创造新业绩，做出新贡献，实现新跨越。

截至当前，此项活动宣传发动和查纠问题阶段任务已圆满完成。以各班子成员分管科室为单位，已将查找出的各类问题进行了认真归类梳理，列出了问题清单，为下一阶段的整改推进工作奠定了良好的基础。

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